사회복지 실습시 실습처가 실습생들에게 보여줘야할 태도

사회복지 실습을 하면서 실습처의 사람들이 기대 이하의 태도를 보여준 경험을 한적이 있다. 나 또한 미래의 사회복지사로 스스로 생각하고 실습에 임했는데, 아직까진 사회복지 센터보단 사회복지 실습생들에게 요구하는게 더 많은 현실이다. 이러한 현실이 너무 실습생들을 "을"로 만드는건 아닌가 하는 생각을 하게 되었다.

 

사회복지 실습에서 실습처가 실습생들에게 보여줘야 할 태도를 생각해보면서 효과적인 학습과 전문성 발전을 지원하며, 클라이언트 중심의 서비스 제공에 기여하는 요소들에는 무엇이 있을지 고민해보자.

 

멘토링과 지도: 실습처는 실습생들을 효과적으로 지도하고 멘토링하는 역할을 수행해야 한다. 클라이언트와의 상호작용에서 발생하는 문제에 대한 해결책을 고민하고, 이를 효과적으로 전달하며 성장하도록 지원한다. 실습생들의 질문에 열린 태도로 응답하고, 경험을 공유하여 전문성을 발전시킬 수 있는 기회를 제공한다.

자기주도적 학습 유도: 실습생들은 자기주도적으로 학습하고 성장할 수 있도록 독려해야 한다. 실습처는 관련 자료, 학습 리소스, 세미나 및 워크숍 등을 제공하여 실습생들이 전문적인 역량을 더욱 향상시킬 수 있는 환경을 조성한다.

클라이언트 중심 서비스 강조: 실습처는 클라이언트 중심의 접근 방식을 강조하여 실습생들이 클라이언트의 Bedürfnisse (필요)와 Bedürfniserfüllung (필요 충족)을 중요하게 여기는 태도를 가질 수 있도록 격려한다. 클라이언트와의 관계에서 그들의 삶의 질 향상을 목표로 더 나은 지원을 제공하는 방법을 고민하고 개발한다.

윤리적 원칙 강조: 실습처는 실습생들에게 사회복지 전반에 걸친 윤리적 원칙을 강조하고 준수하도록 유도한다. 클라이언트의 개인정보 보호, 인권 존중, 다양성 존중 등 윤리적 가치를 강조하여 실습생들이 도덕적인 판단력을 기를 수 있도록 돕는다.

피드백과 자기개발: 실습처는 실습생들에게 정기적인 피드백을 제공하고 개선점을 도출하는 과정을 지원한다. 또한 자기개발의 중요성을 강조하며, 실습생들이 자기 스스로를 평가하고 성장하는 능력을 키울 수 있도록 돕는다.

연구와 현장 적용 연계: 실습처는 실습생들에게 이론과 실무 간의 연계를 강조하며, 실제 현장에서의 문제들을 연구와 현장 적용을 통해 해결하는 태도를 유도한다. 연구와 현장 경험이 서로 보완되어 더 나은 사회복지 실천을 이룰 수 있음을 강조한다.

팀워크와 협업: 사회복지는 다양한 전문가와의 협업이 필요한 분야이다. 실습처는 실습생들에게 팀워크와 다양한 전문가와의 협업 능력을 강조하여 조직 내 및 외부와의 협력을 통해 더 나은 결과를 창출할 수 있는 태도를 장려한다.

자기관리와 스트레스 관리: 실습생들은 자기 건강과 스트레스 관리를 효과적으로 수행해야 한다. 실습처는 실습생들에게 자기관리의 중요성을 강조하며, 업무와 개인 생활의 균형을 유지하는 방법을 가르쳐주어 지속적인 열정과 효율성을 유지할 수 있는 태도를 지원한다.

실습처는 이러한 태도를 실습생들에게 보여주며, 교육과 지원을 통해 전문적 성장과 함께 사회적 영향을 양성하고 지속적으로 발전하는 미래 사회복지 전문가를 양성하는 역할을 수행한다고 생각한다. 이는 실습생들이 실제 현장에서 클라이언트들과 함께 더 의미 있는 관계를 형성하고 사회적으로 긍정적인 변화를 이끌어낼 수 있는 기반이 될 것입니다.